5. 請問勞動契約可以明定勞動者於合約尚未到期前離職，就必須賠償公司損失的條文嗎？

in 日本就業篇

不可以。

因為勞動基準法第16條明文禁止訂定不履行勞動契約為由的違約金及預先簽定損害賠償金等的合約。