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8. 我目前懷孕了,我很擔心雇主將我解雇,請問日本有保障懷孕婦女就業權的法律嗎?

有的,依據「日本勞動基準法」及「男女雇用機會均等法」的規定,雇主不得以勞動者為婦女或以其結婚、懷孕、生產等理由而加以歧視或解雇。

因此,妳不僅不用擔心會因為懷孕而被解雇,還可依據勞動基準法第65條的規定,在預產期前六週向雇主申請「預產假」,並可在生產後第二天得到八週的「產假」。