1. 勞動契約應明確標示哪些勞動條件?
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in 日本就業篇
依據勞動基準法第15條規定,應明示以下項目:
1、勞動契約的期間。
2、工作地點。
3、工作內容。
4、平時上下班時間、是否需要加班、休息時間及休假日等。
5、薪資的決定、計算、支付的方法及支付時間等。
6、有關退休、離職及解雇等規定。
依據勞動基準法第15條規定,應明示以下項目:
1、勞動契約的期間。
2、工作地點。
3、工作內容。
4、平時上下班時間、是否需要加班、休息時間及休假日等。
5、薪資的決定、計算、支付的方法及支付時間等。
6、有關退休、離職及解雇等規定。