依據勞動基準法第15條規定,應明示以下項目:
1、勞動契約的期間。
2、工作地點。
3、工作內容。
4、平時上下班時間、是否需要加班、休息時間及休假日等。
5、薪資的決定、計算、支付的方法及支付時間等。
6、有關退休、離職及解雇等規定。
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依據勞動基準法第15條規定,應明示以下項目:
1、勞動契約的期間。
2、工作地點。
3、工作內容。
4、平時上下班時間、是否需要加班、休息時間及休假日等。
5、薪資的決定、計算、支付的方法及支付時間等。
6、有關退休、離職及解雇等規定。
日本語學習為大多數外國留學生到日本留學的第一階段,在這階段最重要的就是日語教育機構的選擇,如果選擇正確,則學生便可以順利達成當初預定的目的,繼續在日本升學、就業、創業、結婚或是學成歸國。但是如果選擇錯誤,進到了不合適的教育機構學習,不但對日本會產生不適應的現象,也可能會跟學校發生糾紛,嚴重一點還會導致不能安心學習,如此不但無法繼續原定的計畫,甚至連日文學習都將出問題。所以,確實的理解每種型態學校的辦學方針就顯得非常重要了,這部分請參考日本留學資訊說明。